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NRL : job dating à l’Espace des Grands Chantiers

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NRL : job dating à l’Espace des Grands Chantiers

Dans le cadre de la construction du viaduc de la Nouvelle Route du Littoral, la Région et les partenaires concernés par la question de l’emploi sur le site ont organisé un job dating à l’espace des grands chantiers. 40 emplois sont à pourvoir dans le terrassement et le métier de Coffreur Bancheur.

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Un premier job-dating a été organisé les 5 et 6 mars 2015 afin d’effectuer des entretiens pour le recrutement
des premiers coffreurs-bancheurs et ouvriers VRD Terrassement dans le cadre de la réalisation
du Viaduc du Littoral de la NRL. Ce sont quarante emplois qui sont à pourvoir lors de ce
premier rendez-vous.

Les futurs embauchés devraient ensuite prendre leur poste d’ici à mi 2015.

La réalisation du Viaduc du Littoral de la NRL par le groupement d’entreprises VINCI CONSTRUCTION
GRANDS PROJETS, BOUYGUES TP, DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION et DODIN CAMPENON
BERNARD devrait générer 800 emplois, sous-traitance comprise.
Le métier de coffreurs bancheurs sera le plus représenté.

Pour que le chantier de la Nouvelle Route du Littoral bénéficie pleinement à l’économie et à l’emploi,
les besoins des entreprises ont été anticipés afin de pouvoir disposer de compétences adéquates.
À ce titre, la Région avec l’État et le Pôle Emploi ont signé une convention cadre pour l’emploi
local dans le cadre des grands chantiers en 2011. La mise en application de cette convention
cadre a permis d’identifier les emplois générés par la construction de cette infrastructure routière.
L’AFT-IFTIM et la cellule OEGP (Objectif Emploi Grands Projets) ont fait l’évaluation du nombre d’emplois
et des métiers concernés. Ainsi, ont été précisément déterminés les métiers pour lesquels
des formations seraient nécessaires au regard notamment des demandeurs d’emplois potentiellement
concernés.
La construction de la Nouvelle Route va ainsi générer près de 3000 emplois directs et indirects.
Les créations d’emplois doivent donc s’accompagner d’une offre de formation adaptée afin de préparer
et de qualifier la main-d’oeuvre locale.

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